Unsere Positionierung
Wir sind ein internationaler Personalentwicklungs- Dienstleister mit Sitz in Reutlingen und Rom. Unser mehrsprachiges und interkulturelles Team aus Beratern, Trainern und Coachs kann auf Erfahrungen aus über 1000 Personalentwicklungs-Projekten in mehr als 52 Ländern zurückgreifen.
Sie erhalten von uns Lösungen aus einer Hand in den Bereichen Führung, Vertrieb, Teamentwicklung, interkulturelle Kompetenz und Kommunikation weltweit.
Herausforderungen der internationalen Personalentwicklung
Durch den Megatrend der Internationalisierung stehen Unternehmen immer häufiger vor globalen Herausforderungen in der Personalentwicklung.Dabei entstehen die Kernfragen:
Wie stelle ich global nachhaltig effektive und effiziente Fach-, Methoden-, Sozialkompetenzen unserer Mitarbeiter sicher?Wie entwickle ich weltweit eine Unternehmenskultur die überall verstanden und gelebt wird?
Für die Umsetzung der internationalen Personalentwicklungsstrategie stehen drei wirksame Hebel zur Verfügung:
1. Einbindung der Cultural Diversity
2. Ausbau der Global Performance
3. Steigerung der Local Performance
Bei der Cultural Diversity stehen die Einbindung der kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter sowie Age - (demographischer Wandel) und Gender- Vielfalt im Mittelpunkt.
Im Bereich Global Performance geht es darum, weltweit Konzepte und Methoden effektiv und effizient umzusetzen, z.B. durch ein internationales Leadership Programm, die Entwicklung internationaler Teams oder einer Qualifizierung hinsichtlich international gültiger Standards und Prozesse.
Damit die Mitarbeiter in den lokalen Tochtergesellschaften und Niederlassungen die richtigen Dinge in richtiger Weise tun wird vor Ort Wissen und Know-how vermittelt und aufgebaut: Local Performance!
Internationale Personalentwicklung
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Our Team

Stefano Candia
CEO & Founder
Stefano Candia
CEO & Founder

Mr. Candia founded SBS in 1999 and has been Chief Executive Officer (CEO) of the company ever since. He is responsible for the global management and coordination of all the projects carried out by SBS. Thanks to his long years of practical experience, he successfully advises German and Italian companies on how to enter foreign markets.

Dr. Marcos M. Maillmann
CFO & Founder
Dr. Marcos M. Maillmann
CFO & Founder

Dr. Maillmann is one of the managing directors of SBS. He operates as Chief Financial Officer (CFO) and is responsible for the personnel management of the company. He is specialised in international tax law with a focus on intra-Community taxation and is fluent in German, English and Italian.

Thomas Nytsch
Senior Project Manager and Partner, Berlin
Thomas Nytsch
Senior Project Manager and Partner, Berlin

Mr. Nytsch has been working for SBS since 2007. He is primarily responsible for the partner relationship management and for the public relations activities of SBS. He is head of the Berlin office, in which he conducts projects carried out on behalf of the German Federal Ministry of Economic Affairs and Energy (BMWi).

Raphael Kroll
Project Manager, Berlin
Raphael Kroll
Project Manager, Berlin

Mr. Kroll has worked at SBS since 2015 and is primarily responsible for the cooperation with specialist partners and multipliers. He is one of the key account managers and Mr. Nytsch's deputy in the Berlin office. Within the scope of the BMWi export promotion projects, Mr. Kroll is especially responsible for the South American market.

Kim Hohdorf
Project Manager, Rome
Kim Hohdorf
Project Manager, Rome

Ms Hohdorf is responsible at SBS for the organisation and implementation of export promotion projects on behalf of both BMWi and BMEL. As communications scientist, she is also responsible for corporate and project communications as well as social media activities at SBS.